Cette clause a pour finalité d'éviter que le collaborateur ne concurrence son ancien employeur après la cessation de la relation et la rupture du contrat de travail. La violation de la clause de non concurrence et le recours à un détective privé sont des sujets qui pourront être abordés par une direction juridique ou un avocat.
Peut-on prouver le non-respect d'une clause de non-concurrence avec l'intervention du détective privé ? C'est une clause insérée dans le contrat de travail. Assez contraignante, elle empêche le collaborateur d'aller travailler chez le concurrent. Un détective privé vous aide à prouver que l'un de vos anciens salariés ne respecte pas ses obligations.
Les conditions de validité d'une clause de non concurrence peuvent être rédigées par votre avocat. Elles sont trop méconnues des entreprises, qui n'anticipent pas assez les problèmes de concurrence déloyale.
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